SERIES | 7 NĂNG LỰC CỐT LÕI KIẾN TẠO CUỘC ĐỜI BÌNH AN

NĂNG LỰC 05: NHÂN VĂN

𝐁𝐚̣𝐧 đ𝐚𝐧𝐠 𝐱𝐚̂𝐲 𝐝𝐮̛̣𝐧𝐠 𝐦𝐨̣̂𝐭 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐥𝐚̂́𝐲 𝐜𝐨𝐧 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐥𝐚̀𝐦 𝐭𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐭𝐚̂𝐦, 𝐡𝐚𝐲 𝐦𝐨̣̂𝐭 𝐡𝐞̣̂ 𝐭𝐡𝐨̂́𝐧𝐠 đ𝐞̂̉ 𝐜𝐨𝐧 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐩𝐡𝐮̣𝐜 𝐯𝐮̣ 𝐜𝐡𝐨 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐬𝐨̂́?

Một câu hỏi đáng để mỗi người kinh doanh tự nhìn lại.

Nhân văn không đơn thuần là lòng tốt.

Nhân văn bắt đầu từ cách chúng ta nhìn nhận một con người: biết yêu thương, trân trọng phẩm giá, thấu cảm và ứng xử có tình, có lý.

Năng lực nhân văn được thể hiện qua 4 tầng:

1. NHÌN

Nhìn thấy con người phía sau vai trò, chức danh và vị trí.

2. TRÂN TRỌNG

Ghi nhận giá trị riêng, tôn trọng sự khác biệt và để mỗi người được là chính mình.

3. GIÚP TRƯỞNG THÀNH

Trao cơ hội, đồng hành và tạo điều kiện để mỗi người phát triển.

4. KIẾN TẠO GIÁ TRỊ

Khi một người trưởng thành, họ có khả năng tiếp tục nâng đỡ và tạo giá trị cho người khác.

Trong kinh doanh, nếu thiếu tư duy nhân văn, nhân viên rất dễ trở thành công cụ tạo doanh số, khách hàng trở thành một đơn hàng, còn cộng sự chỉ được nhìn qua kết quả họ mang lại.

Một mô hình kinh doanh nhân văn sẽ nhìn khác đi:

Khách hàng cần nhận được giá trị thật.

Cộng sự cần được tôn trọng và trưởng thành.

Doanh nghiệp cần tạo ra giá trị đủ tốt để tất cả cùng phát triển.

Và đó cũng là điều Bình An đang lựa chọn trong cách xây dựng mô hình của mình: lấy con người làm gốc, lấy giá trị làm nền tảng và lấy sự trưởng thành của mỗi thành viên làm một phần của thành công.

Bởi nhân văn không chỉ là điều ta nghĩ trong lòng, 𝐦𝐚̀ 𝐜𝐚̂̀𝐧 đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐭𝐡𝐞̂̉ 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐪𝐮𝐚 𝐜𝐚́𝐜𝐡 𝐭𝐚 𝐧𝐡𝐢̀𝐧 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢, 𝐡𝐢𝐞̂̉𝐮 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢, 𝐭𝐫𝐚𝐨 đ𝐢 đ𝐮́𝐧𝐠 𝐠𝐢𝐚́ 𝐭𝐫𝐢̣ 𝐯𝐚̀ đ𝐨̂̀𝐧𝐠 𝐡𝐚̀𝐧𝐡 đ𝐞̂̉ 𝐦𝐨̂̃𝐢 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐜𝐨́ 𝐜𝐨̛ 𝐡𝐨̣̂𝐢 𝐭𝐫𝐮̛𝐨̛̉𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐚̀𝐧𝐡.